Hello+Rachel!+路就係人行出嚟嘅，無話一入就一定無得轉。但如果你依家已經對HR呢一行無乜好感，又何必用咗兩年時間先再去諗轉唔轉呢⋯⋯如果你係final+year，我明白依家有offer已經好好，但你都仲有少少時間爭取其他offer，如果真係好唔鍾意，爆seed狂搵多啲offer番嚟先啦，唔好因為Trainee呢個名迫死自己😉

Source:+Org-charting.com

好，講番多啲正面嘅嘢先。+要知道HR涉獵嘅範疇其實好廣泛，唔係淨係得請人咁簡單。作為HR+trainee，相信公司會train你做HR+Generalist，除咗Recruitment，仲應該要學做C&B(姐係處理出糧/Contract/Fringe+Benefits果啲)、Employee+Relations(簡單啲可以係搞吓event搞吓survey)、T&D(Training+programme)等，依家大公司可能仲會有HR+Transformation、Employer+Branding等可以掂到少少Tech少少Marketing嘅工作，所以其實了解多啲可能會令你有唔同睇法。可能你已經好熟以上所講嘅嘢，但其實除咗內部工種之外，將來轉唔同公司唔同行業玩法都可以好唔同，所以HR呢一行唔一定你睇到咁悶，一個唔覺意轉去啲大startup/Tech+firm度做有大把嘢俾你玩😉

回應主題，無錯我諗大部分入做HR+trainee嘅人都係會繼續做HR，以下搵咗一啲幾好嘅profiles，希望可以俾到多啲鼓勵你🤗