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Meltwater mt 係咪伏?!?

North


編輯於2020年05月14日

Colin@OnMyGrad
Colin@OnMyGrad
Verified-icon高手高手高高手
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先講結論:我覺得見仁見智啦,論公司業務其實正路,但睇一睇JD,又會覺得冇需要以“MT”之名去做hiring。 先睇公司業務,官網比較模糊,所以Google咗以下中文版好似好理解啲:


其實一句講晒就係做一個social+media+/+PR+/+marketing+campaign嘅monitoring+tool,即係你平時玩FB+fanpage+/+IG嘅insight+section嘅3rd+party+in-depth版,可以gen到一啲data出嚟俾marketer做evaluation,同類型嘅嘢有socialbakers、Fanpage+Karma、isentia等。講到呢度都expect到喺Meltwater度做,一定會接觸到唔少關於marketing+/+advertising+/+social+media+/+PR+/+app+/+SaaS+(Software+as+a+service),甚至少少so-called+A.I.嘅知識,如果long+term都係度喺marketing+/+fmcg+/+consumer+brand類公司發展,呢啲知識絕對有幫助,LinkedIn亦見到有人做咗幾年之後,轉下轉下轉到去Google做BD+Head。


再望望個JD,Title係“Management+Trainee+Program,+Client+Acquisition”;碌落啲睇埋About+Our+Program,就唔難發現呢個role其實係specialize+in+business+development,即係sales。做sales+(account+mgt)本身冇問題,其實仲幾好添,既可以全面學到果個industry嘅嘢,又可以學到終身受用嘅people+skill,但用MT之名去請,又冇highlight過關於rotation嘅情況+(rotation可以話係MT+Program嘅基本要素),就略有掛羊頭賣狗肉之嫌。

如果有機會interview,最好同HR傾多啲關於工作內容+/+program+detail,以免喺期望上有好大落差或者單純因為個title狗衝咗就無謂啦。 最後冇咩分享到,送個連登screenshot俾你:

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編輯於2020年01月11日
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