Hello+Angela!+恭喜晒個offer先，好快手喎，似乎佢係rolling+base咁interview+applicants。抱歉今年似乎係第一年formally+build+up一個Campus+Graduate+Programme+for+group+office，未有太多資料，唯有可以從見到嘅嘢去估算一下，希望唔好介意。

Source:+ctgoodjobs

好快咁睇一睇JD，requirement寫到明"University+Graduate+from+reputable+university"，應該都係想表明佢唔係亂請agent，係真心想搵好嘅candidates去做office；加上睇埋上面分別唔同role嘅job+duties，好concrete好solid，所以可以放心唔係再係大家一下就見到自動波screen走嘅果類job+ads。

起薪點我都未知(唔介意inbox我哋IG分享下🤣)，Career+path都未知；但個人認為可以參考過往entry+positions嘅升遷做benchmark。大膽假設，呢個兩年嘅Early+Career+Programme，其實就係統一啲有structure啲、佢哋往年請開嘅嘅"Associate"，因為睇番佢哋career+path都好似係呢個programme用到嘅"career+planning"，睇下就知：

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Source:+LinkedIn

如果睇上面，大概可以估計兩年升一grade，尤其如果用graduate+programme咁請應該可以請到啲好啲嘅candidates，大可兩年就升佢哋職；所以我會覺得拎"兩年"呢個理論做住benchmark先係可取嘅。

Career+progression除咗internal，當然係會睇埋external。基本上傳統insurance+giant嘅office+roles係會喺各大保險公司間轉來轉去，呢個市場嘅公司數量夠多，機會係足夠嘅；再唔係見到有啲可以轉到去銀行，當然可能都係serve番insurance+arm為多啦，我會話都算係可以啦。總語，如果starting+salary+not+too+bad+(I+would+say+no+less+than+17K)，而佢又講得出你知佢哋嘅planning+for+graduates+from+this+programme，加上無其他可接受/想做行業嘅offer，可以俾兩年時間佢試試。

最後，真心誠邀你同我哋分享一下呢個programme嘅interview+rounds+and+formats，始終太新，希望可以入番database🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️