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HKEX Internship一問

Cheronna
Cheronna
Hello,我係個cv同background都一般般嘅year 3學生,但好好彩今個summer攞到HKEX internship offer。想問一下有左呢個experience對將來apply返MT有幾大幫助?同埋係有機會virtual internship嘅情況下,我有咩可以做令自己表現好啲?
編輯於2020年05月18日

別人叫我太SoHin | Anthony@OnGrad
別人叫我太SoHin | Anthony@OnGrad
Verified-icon高手高手高高手
Hello Cher!! 恭喜曬拎到HKEx Summer Intern!! 係咩有啲surprise呢應該收到offer果陣先知變咗做Virtual....唔講咁多先俾一啲鼓勵你先:


Source: LinkedIn

無錯,的確有好多例子係由intern變成MT。你問會唔會有幫助,點都會有少少,但限於係:(1) 你對HKEx架構同職務嘅認識、(2) 你同裏面intern做嗰個部門嘅人嘅認識同(3) Screening。

坦白講,一年請咁多人做HKEx Intern / Assistant (50?),但一年會請幾多個MT呢?加上,睇咗都好多個profiles, 唔講某部分叻人可能interview好強嘅獨立例子,其他大部分一係外國海歸,一係就係本地神科,所以佢哋有嘅係本身優勢。

Cher你已經好醒,因為見到你呢條問題已經問及呢一方面嘅情況。見你提及自己未必有一個好好嘅profile,咁今次呢個offer就好好哋幫你earn到一張入場券,絕對係一個極好嘅機會,先唔講入唔入番HKEx,對你入其他金融機構同銀行,你已經拎到一張靚牌。

對於喺Virtual Internship嘅setting下點show到你嘅好表現,雖然唔肯定佢哋點玩法/同intern有幾engaged,但都有一啲general嘅提醒:

  1. 切記太過chur,明白你想有表現,但未必每一個supervisor都識帶intern,又或者virtual工作setting唔係太friendly。應該小心衡量/判斷你條Team對"intern"呢個位係交功課式處理(由佢俾咩task同聯絡你嘅frequency可見一斑...),定真員工處理,再去判斷應唔應該chur
  2. 如果feel到對你有要求/treat you as a full time staff,就可以真係慢慢嘗試早少少完成工作,再問下有咩幫到手;甚至過咗一段時間熟咗(例如過咗太半intern period)可以問吓點準備入番HKEx做MT/full time等示意式問題😉
  3. HR關係,上司記住同你主要聯絡嘅HR,搵一啲適當嘅機會同佢溝通一下,causal地做一啲你想做嘅嘢,你明吧😉 Again,記得關係係要用時間build的,一定要慢慢嚟,同埋唔好太有自信或者唔記得咗禮貌,有時做呢啲動作好容易「漏招」😖
詳細情況可能要等到你番咗工之後先知,歡迎隨時上嚟再就某D特別情況發文,我都好期待😜

嚟嚟嚟,幫幫忙share吓你嘅interview係點嘅,希望pass on俾下屆同學仔😎 https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=rHajks29K0O6uHKPJzazJ0zfDt78n_1Ira3k8dcJWY5UNThPTDFXQkxGN04wT1paVjlWQkZWMVVQVS4u
編輯於2020年05月18日
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