Hello hello!! 之前大概有cover過，等我係呢度share番：

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睇番以前做法，反映第一round會係standard HR interview，之後Store Interview (行store + ask question about what you see / observe)，最尾就係Final Interview (Group discussion + presentation + individual presentation with senior management)

如果係HR in，基本上無乜特別嘢問，來來去去都係你CV / 有無相關retail experience，睇吓你personality等等。不過今年環境咁變法，真係唔sure會唔會group interview先。如果係，其實一個字講晒都係睇你個人嘅"présentation"，無論係outlook定講嘢。反而我覺得有無相關經驗都唔太重要。

去到Store interview，聽講好過癮，例如會問吓你知唔知果件係咩貨，又或者某product點解會擺果個位等，可能有時間去搵間行吓無壞。