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Urgent: Bank of China HR AM Offer (中資銀行工作文化一問)

KW
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Ongrad 同事你們好:


小弟21年畢業本身喺一間飲食集團做HR L&OD,本身係MT 後尾轉翻general staff.


剛剛收到Bank of China Assistant HR Manager offer, package 20K +, 主要做“企業文化建設” 。同他們double confirm, AM 只是他們架構的entry role, 無需擔心ranking 不匹配問題。


想問下喺中資銀行做HR的工作文化大概係點? OT文化嚴重嗎? Probation 要6個月是否正常?


同埋我本身有些MT 的application 都開始有點眉目,當然未去到有offer. 大家如果係我,現在呢個階段就轉工值唔值得?

編輯於2022年03月17日

Colin@OnMyGrad
Colin@OnMyGrad
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Probation 3-6個月其實都好正常,純粹市面上3個月嘅比較常見,長至6個月都係勞工法例許可。文化方面就真係答唔實啦,都係google參考下算唔駛太認真,始終唔同dept應該都會有好唔同嘅際遇,到返工時先認真同人相處啦。但講到話值唔值,利申唔會幫手做決定,但個人認為有幾個問題可以考慮,不外乎權衡一啲pull factor同push factor:

- 新offer工作內容係咪自己真心想做同長遠發展?新offer個package係咪自己滿意?

- 舊offer係咪已經冇嘢可戀?

仲有兩點分享,首先個人覺得返新工最大風險當然係過唔到probation,所以要諗下本身由MT變返做general staff一定有原因,去到新地方會唔會重蹈覆徹;其次就係假如之後真係拎到其他MT或更想要嘅offer,呢個6個月嘅probation period反而更加方便你quit再轉去新新offer。

編輯於2022年03月17日
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