Probation 3-6個月其實都好正常，純粹市面上3個月嘅比較常見，長至6個月都係勞工法例許可。文化方面就真係答唔實啦，都係google參考下算唔駛太認真，始終唔同dept應該都會有好唔同嘅際遇，到返工時先認真同人相處啦。但講到話值唔值，利申唔會幫手做決定，但個人認為有幾個問題可以考慮，不外乎權衡一啲pull factor同push factor：

- 新offer工作內容係咪自己真心想做同長遠發展？新offer個package係咪自己滿意？

- 舊offer係咪已經冇嘢可戀？

仲有兩點分享，首先個人覺得返新工最大風險當然係過唔到probation，所以要諗下本身由MT變返做general staff一定有原因，去到新地方會唔會重蹈覆徹；其次就係假如之後真係拎到其他MT或更想要嘅offer，呢個6個月嘅probation period反而更加方便你quit再轉去新新offer。