Hey+hello!!!+首先可以分享一吓之前同HR嘅溝通之中知道呢類職位最難過嘅係screening...有時都幾demanding，其實睇佢JD都feel到一二：

Source:+HKJC+Opportunities+website 

估計基本上識analytics+++data+visualisation同written+language好嘅會極有優勢，而呢幾樣嘢都幾易喺academic+background睇得出。

職能上呢個位都幾得意，主要係monitor/research吓市面上非法嘅betting+website、同埋update吓香港同內地有啲咩law+enforcement+actions+towards呢類網站，all+in+all做market+intelligence成份居多。

如果講到過到screening有interview，估計會有兩round，一round係HR+interview，另一round就係supervisor+(usually呢個部門嘅Managers)+interview。前者有機會有interview以外嘅test，可能係中英文written；又或者可以參考entry+positon嘅interview+experience：

Source:+Glassdoor

呢個first+interview係一個group+in，不過換湯唔換藥，主要都係問你嘅past+experience+and+values。可以多準備HKJC嘅Core+Values，同埋你有冇相關嘅經歷可以show到你有呢啲values。

In完拜托同我哋分享番interview內容啦，謝謝🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️🙏🏻