如果過到screening有得in，三唔三大都唔關事啦🤔

準備方面，冇錯HR雖然係冇好明確嘅skill，但除咗大家會接觸到嘅recruitment之外，都可以了解下HR嘅唔同範疇，好似Compensation+&+Benefits+/+Learning+&+Development，仲可以睇下啲新platform+/+tool，或者係一啲term好似HRBP咁，如果係想睇一啲關於HR嘅trend嚟show你有幾咁貼市，highly+recommend上LinkedIn+Talent+Blog；如果基本嘅，at+least上返勞工處溫習下啲勞工法例，好似今日打風咁點處理。而今年一定會討論多少少WFH+/+pandemic下嘅HR+strategy，例如大家都喺屋企做嘢，咁點樣engage+employee呢，都可以留意下唔同公司嘅做法，最簡單直接當然就係睇下LinkedIn有冇人po呢類嘢，但冇咁多connection嘅，睇多啲新聞都應該幫到你。

Btw我哋有個朋友叫HR小薯蓉，係一個專for+HR嘅page同有啲training，睇下都可以惡補下啲knowledge。不過all+in+all，HR請HR，最最最最主要都係睇人夾人，準備好晒自己，慢慢同interviewer傾下講下，睇下大家係咪啱channel。

請問係咩HR GT？🙇🏻‍♀️