今次掂啦，去到見director就淨睇性格夾唔夾

啲問題你上round問過，唔喺問個director呀嘛，好問題impress到個interviewer不妨再問

可以問下啲high level 人生呀，個人發展嘅嘢，俾啲大粒佬吹下水。講下自己興趣，等佢了解下你個character，內容可以輕輕鬆鬆，態度正面良好唔好講錯嘢就👌🏻

盡量就唔好咁公司表現同數字，搞到好似佢見board俾人卒數咁😂

Hey Jason! 呢期見你好勤力咁問問題，睇得出你都多interview同possibly coming offers，抵讚😉

Director interview無乜特別嘢，通常佢哋問題就好standard，但睇嘅嘢就more on team / cultural fit，因為入得呢round能力上HR同之前嘅interviewers已經拍咗心口。

我suggest你可以認真從頭睇一次佢哋有關今次recruitment嘅文宣同公司website，用心feel吓佢哋treasure咩culture同用咩keywords，睇埋director嘅LinkedIn了解吓background，可能更有幫助👍🏻

最後，唔咁睇重唔代表唔會問/你唔需要show，一定要做番足對公司同行業了解嘅功課，因為都係一個final round candidates基本要有嘅嘢吧🔥

All the best ahhhhh🔥🔥🔥