Hiiii, 網上同LinkedIn資料都唔多…唯有靠你interview時同interviewer傾下工作內容上係點去判斷。不過LinkedIn睇返唔少MT都嚟自出名嘅U，同埋會喺公司度升上去，似乎都有啲原因令佢哋留低。而公司規模方面，你都應該好清楚，佢哋旗下嘅brand都絕對係你name得出果種，所以伏唔伏，似乎係睇工作內容同埋個人本身性格同公司夾唔夾呢類主觀因素多。