interview
Junior 應該點樣同Senior/Management Networking?
Queenie
雖然好多人都鼓勵係LinkedIn reach out 啲Management '飲咖啡' Networking 或者上司都會鼓勵去約啲Senior 同事，甚至其他部門呀head 食Lunch... 見到有啲fg 可以同啲senior 好似friend 咁傾計相處，但我都係唔知有咩可以傾，唔會dead air 之餘又maintain到professional image，有時同Management因公事接觸都有啲怯😥
作為Fg junior 應該點樣同Senior/Management 傾計，long-term networking? Thanks!
編輯於2020年05月21日
Jacky
Donix Chan
Colin@OnMyGrad
高手高手高高手
Hiiii, 一開始尷尷尬尬就緊架啦，話晒都係職場唔suppose咁friend，同埋又有機會有啲generation gap。不過想順利啲，我覺得有兩大注意位😂😂
1) 真心 vs 假膠
讀書時參加過乜乜business dinner / 或者mentorship嘅你可能會明，有時格硬問啲自己冇乜興趣嘅問題..聽完之後又哦一聲然後dead air真係尷尬之最，亦稱之為假膠mode。所以建議可以問一啲真心啲，但又唔好踩界嘅問題打開話匣子，一開波可以係開於工作嘢先，慢慢到人際關係(當然大忌係gossip)，先再慢慢熟，冇得一步到位，太chur反而會令人心諗。
2) Informal vs impolite
承上point，有時大家會急於熟稔，唔覺意用錯程度嘅語氣，反而俾人覺得冇禮貌。所以就算hr/同事口講話個環境好friendly，都要知道一嚟都係佢哋口講(因為要promote corporate culture嘛)😂心未必咁諗，所以點都要保持適當距離，informal唔等於impolite。
All in all，禮多人不怪，而且明白好多時fg可能會心雄想幹返大事而講咗啲過度自信但人哋會心諗嘅嘢，避免咁樣，加埋謙謙虛虛，一步步同senior熟就應該唔難😂😂不過講完都覺得自己好抽象....加油啦。
編輯於2020年05月20日
