Hello! 恭喜你收到兩個offer先啦，有得揀先至係老闆嘛(好老土lol)。呢條問題每年都常見嘅，通常喺呢度睇career資訊嘅user，都唔止得一個offer。Hardsell完講返正題，通常一份employment contract，都會寫明離職 / 辭職會有一個notice period (通知期)，如果一個員工想提早過遞信之後起計嘅通知期走，或者公司想即裁一個員工，先要俾一個叫代通知金嘅賠償；而一份頭幾個月都係probation period (中文叫試用期)，gradjob通常都係3個月，而第一個月根據勞工法例，如果一個員工resign或被炒，係無需通知期及代通知金，可以即日通知完約，所以如果你要turn down offer A，<<理論上>>係可以當你probation第一日即quit，咁雙方都冇任何需要賠償嘅情況，如果A公司真係叫你賠償，千萬要向勞工署了解清楚個情況先。

https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57d_whole.htm

但有一種情況可能會尷尬啲，就係可能你呢幾個月上過啲course或training，咁個contract列明要返工一段時間先有得claim，咁就變相自己硬食咗個cost啦；但正常公司應該都唔會有咁嘅情況嘅，如果唔係就好似啲職場騙案咁....即係叫你做model果啲，首先要你俾幾千蚊影輯相果種.....同樣，如果有錢銀瓜葛，一定要向勞工署了解清楚個情況。

換言之，其實就係咁公司A果邊講返想turn down offer就ok，再簽公司B。不過不過，純粹一個提醒係，turn down offer A時都記得要注意禮貌啦，表達出唔好意思同埋麻煩晒HR同事，始終HR同事做recruitment都辛苦，同埋難免第日山水有相逢，all the best la!

Btw我哋OnMyGrad就嚟會轉platform，如果之後繼續有問題想問 / 想討論，或者explore更多career resources，包括新嘅Career Arcade，可以登入 https://app.onmygrad.space。