Hello, 恭喜你收到以上offer先！先講contract嘅問題，其實咁嘅arrangement都普遍，因為方便完programme轉contract，或者真係有trainee performance唔得嘅，或者冇department收留嘅，咁就gg咗佢。如果performance正正常常ok嘅，其實唔駛擔心嘅。至於揀offer方面，如果你自己嘅preference係喺HR發展嘅話，咁已經好簡單咁用排除法篩走咗Hotel嘅Internal Audit先；Statutory Body vs Local Bank HR GT，根據呢幾年嘅觀察，HR又少啲話難轉commercial嘅，都係睇你做邊個範疇多，我覺得又唔駛擔心，下面搵咗個例子。btw好depends on邊個Statutory Body，中長線有機會Local Bank HR嘅人工會追過，又或者有機會轉去iBank或財金類嘅HR，加人工加得可觀啲。

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