咁講，其實GT嘅分別在於rotation嘅部門嘅性質可以好唔同，但依然有機會rotate到其他9個functional programme嘅部門，不過exact rotation plan係點，就好視乎到時嘅business need同埋你嘅performance + preference。順帶一提之前同HR傾開計，MTR其中一個特色係其實佢哋仲會form一條talent management team去定期evaluate下各位trainee rotation嘅狀況再adjust，所以都唔駛擔心會因為初頭set咗嘅rotation plan而局限咗其他可能性。