interview
LinkedIn 如何同Headhunt保持關係？
Tiny Potato
如題。之前都有出過post話有grad offer，都簽埋約，但未喺Linkedin分享，想再搏吓更好offers。
而我Linkedin 都周不時收到headhunt邀請去報佢地工，但一來佢地package未必好過我手頭offer，二來就算好得過，都因為schedule唔夾而不了了之。
但始終香港圈子算細，同埋我都想未來轉工，可能入番嗰啲公司到做。
咁我其實應該要點樣回應啲HR/ headhunt，去同佢地保持關係？
編輯於2022年08月12日
Colin@OnMyGrad
高手高手高高手
說穿了其實headhunt都係跑數fill headcount分佣...🤔🤔當你LinkedIn寫自己open to opportunities其實自然就會有好多搵上門，應該唔需要所謂維持關係吧；同HR又真係兩回事，但又真係好少話會無啦啦傾計 / 約個coffee chat定點嘅，都係LinkedIn connect咗，間中like下人哋出post，如果見佢share有適合自己嘅opening，咁先inbox了解多啲。
編輯於2022年08月01日
我是一個小小薯
headhunt 關係就係互相利用嘅關係，建議唔好太過注重依個所謂關係，因為好易俾人利用 (i.e. 未經批准幫你報工，扮熟攞你資料然後賣咗畀其他公司etc....) 依班人真係可以好過份同冇道德底線。
利申：過來人，悔之莫及
編輯於2022年08月01日
