interview

LinkedIn 如何同Headhunt保持關係?

Tiny Potato
Tiny Potato
如題。之前都有出過post話有grad offer,都簽埋約,但未喺Linkedin分享,想再搏吓更好offers。

而我Linkedin 都周不時收到headhunt邀請去報佢地工,但一來佢地package未必好過我手頭offer,二來就算好得過,都因為schedule唔夾而不了了之。

但始終香港圈子算細,同埋我都想未來轉工,可能入番嗰啲公司到做。

咁我其實應該要點樣回應啲HR/ headhunt,去同佢地保持關係?
編輯於2022年08月12日

Colin@OnMyGrad
Colin@OnMyGrad
Verified-icon高手高手高高手

說穿了其實headhunt都係跑數fill headcount分佣...🤔🤔當你LinkedIn寫自己open to opportunities其實自然就會有好多搵上門,應該唔需要所謂維持關係吧;同HR又真係兩回事,但又真係好少話會無啦啦傾計 / 約個coffee chat定點嘅,都係LinkedIn connect咗,間中like下人哋出post,如果見佢share有適合自己嘅opening,咁先inbox了解多啲。

編輯於2022年08月01日

我是一個小小薯
我是一個小小薯
headhunt 關係就係互相利用嘅關係,建議唔好太過注重依個所謂關係,因為好易俾人利用 (i.e. 未經批准幫你報工,扮熟攞你資料然後賣咗畀其他公司etc....) 依班人真係可以好過份同冇道德底線。

利申:過來人,悔之莫及
編輯於2022年08月01日
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