Hello+klc!!+起碼都算係一個positive嘅煩惱，但無錯絕對要處理得當先好。

先講通知期。通常情況係會以上班日期為合約生效期，理論上未番工嘅話通知期嘅約束係未生效的。所以第一件事要睇番合約上有無訂明合約生效期，情況如下：

1. 合約訂明生效期為入職日：咁如果未番工，其實未存在僱傭關係，仲可以叫做係自由身。
2. 合約訂明生效期為簽約日：咁就有機會要賠返代通知金，又或者合約上可能有額外講明賠償金額，視乎合約內容。
3. 合約無訂明生效日期：咁生效日就會以入職日為準。

Source:+勞工處網站+-+勞工法例疑問解答

其次，最緊要快啲通知佢哋。估計你已經下定決心，因為可能有一個明顯更好嘅Offer，相信你都明白基本上都好大機會會被blacklist。點都好，好來好去，記得要抱住10萬個抱歉嘅心態，表示好感謝佢哋俾個機會你同你亦都明白浪費左佢哋嘅時間，有咩答唔到嘅就瘋狂say+sorry吧。要抱住一個心理準備比佢哋鬧下，其實都好合理，亦記住有心理準備佢哋可能用好多唔同嘅技巧去嘗試「說服」你留低，點都好，就算你睇合約內容睇得好熟，未必需要下下一下就頂撞佢哋，儘量道歉同請求佢哋嘅諒解及幫忙啦🤓

📣Btw，希望你幫幫忙，得嘅話麻煩你將你拎到嘅Offer或者任何interview+exp每round咁樣逐次share番俾我哋，幫幫後人。好人一生平安，前程一定似錦：🙇🏻‍♂️