Summer intern offer (HR VS 保險Claims)
Jenny
我係非三大文科major，今年year 3。
依家有兩個summer intern offer係手，一個係HR(accepted)，另一個係保險嘅claims department。
我想知HR嘅full time job係咪睇學歷/major，多過睇你summer intern有冇HR經驗？
例如係如果同時有兩個fresh grad apply HR job, 係咪會偏向請讀HR出身而又有HR summer intern經驗嘅人，多過請一個有HR summer intern經驗，但非BBA major嘅人？
另外，有冇人可以分享吓保險claims department依方面嘅career path，例如係升職/人工等等。thanks 因為網上真係唔多依方面嘅資料
感激不盡🙏🏻 第一次係到問問題、希望會有人回覆。🙏🏻🙏🏻 感激🙏🏻
編輯於2022年04月27日
Jenny
補充：我本人冇特別嘅方向，只係想第時grad咗之後容易啲搵到full time工🙏🏻
編輯於2022年04月27日
Colin@OnMyGrad
高手高手高高手
Hello!+多謝你問題，介紹多啲non-business同學用我哋平台啦！先講下HR部分嘅問題先，其實雖然現實中有HR呢個學科，但現實中，其實好多做緊HR嘅人，本身都唔係呢科出身；或者你會見過有啲人後尾會讀個HR嘅master，不過個目的都唔太真係為知識，好多都係為咗認識返呢個行業嘅人，方便轉工跳糟。而grad時見HR工，其實學歷真係好其次，HR出身嘅同學，喺interview時可能會因為多啲從business+need角度出發諗嘢，又或者講得出一啲HR+terms而有更大優勢；作為non-business或者non-HR同學，花啲心機睇多啲article，其實都可以準備得到。而更加重視嘅，我覺得反而係性格同埋internship+experience，如果你有HR+intern嘅exp，其實絕對at+least幫到你爭取interview機會先，之後就真係純睇interview啦。
至於做claims方面，先提一提，好多人會將underwriting同claims搞亂：underwriting+=+核保，即係有人嚟買保險，負責睇佢background決定批唔批保；claims+=+理賠，即係有人買咗保險想claim錢，負責決定批唔批錢。搵咗兩篇article，覺得幾好睇又易明：
(Underwriting):+
(Claims):+
而人工同path方面，可以嘗試參考提升保險業人才培訓先導計劃(保險業先導計劃)：
但會見到人工個range都闊，應該都幾視乎咩公司同埋際遇，參考下就算。以下仲搵咗少少做過claims+intern嘅path俾你望望：
編輯於2022年04月27日
