Summer intern offer (HR VS 保險Claims)

Jenny
Jenny
我係非三大文科major,今年year 3。
依家有兩個summer intern offer係手,一個係HR(accepted),另一個係保險嘅claims department。

我想知HR嘅full time job係咪睇學歷/major,多過睇你summer intern有冇HR經驗?
例如係如果同時有兩個fresh grad apply HR job, 係咪會偏向請讀HR出身而又有HR summer intern經驗嘅人,多過請一個有HR summer intern經驗,但非BBA major嘅人?

另外,有冇人可以分享吓保險claims department依方面嘅career path,例如係升職/人工等等。thanks 因為網上真係唔多依方面嘅資料

感激不盡🙏🏻 第一次係到問問題、希望會有人回覆。🙏🏻🙏🏻 感激🙏🏻
編輯於2022年04月27日

Jenny
Jenny
補充:我本人冇特別嘅方向,只係想第時grad咗之後容易啲搵到full time工🙏🏻
編輯於2022年04月27日

Colin@OnMyGrad
Colin@OnMyGrad
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Hello!+多謝你問題,介紹多啲non-business同學用我哋平台啦!先講下HR部分嘅問題先,其實雖然現實中有HR呢個學科,但現實中,其實好多做緊HR嘅人,本身都唔係呢科出身;或者你會見過有啲人後尾會讀個HR嘅master,不過個目的都唔太真係為知識,好多都係為咗認識返呢個行業嘅人,方便轉工跳糟。而grad時見HR工,其實學歷真係好其次,HR出身嘅同學,喺interview時可能會因為多啲從business+need角度出發諗嘢,又或者講得出一啲HR+terms而有更大優勢;作為non-business或者non-HR同學,花啲心機睇多啲article,其實都可以準備得到。而更加重視嘅,我覺得反而係性格同埋internship+experience,如果你有HR+intern嘅exp,其實絕對at+least幫到你爭取interview機會先,之後就真係純睇interview啦。

至於做claims方面,先提一提,好多人會將underwriting同claims搞亂:underwriting+=+核保,即係有人嚟買保險,負責睇佢background決定批唔批保;claims+=+理賠,即係有人買咗保險想claim錢,負責決定批唔批錢。搵咗兩篇article,覺得幾好睇又易明:

(Underwriting):+

(Claims):+

而人工同path方面,可以嘗試參考提升保險業人才培訓先導計劃(保險業先導計劃):

但會見到人工個range都闊,應該都幾視乎咩公司同埋際遇,參考下就算。以下仲搵咗少少做過claims+intern嘅path俾你望望:

編輯於2022年04月27日
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