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新工, interviews
Dar
啱啱番新工，請問點樣請假去面試會好啲？又唔想搞到兩面不是人
份工同我讀嘅科相關，非freh grad job, 但可能急住要人，請咗我，又要好快上工，唔太留到時間等其他工嘅消息。
人工方面，係讀同類科嘅fg嚟講係above average但不至於高，稍低過 MT 人工average. 同行而言佢算較大規模，但係行業無前景，升職慢加薪幅度低，exit pathway 亦好limited.
有申請MT/GT, 雖然覺得自己競爭力唔夠，但都想試下。去到嘅AC唔算多，加上背景普通，所以都諗住可能真係冇咩機會有offer.
但係番咗工無機耐，突然又收到兩份 MT 嘅 first panel in (前景唔錯，人工係MT program中較高，但headcount少）。 而MT 嘅面試時間又相對難調時間e.g 番工前/放工後in
同時努力咗咁耐，又唔太想推咗呢啲機會。但如果最後冇MT/GT offer, 又冇咗番緊個份工 (in case 真係做唔嚟份工，又成日請假，可能唔過probation), 我諗自己都未必再搵得番咁上下人工 嘅 工）
所以想請問應該點做比較好？thankssss 🙏
（p.s 讀嘅科係乞食科, 無個兩份MT 相關行業嘅實習)
編輯於2022年04月17日
Dar
小小補充：啱啱番嘅呢份工 本身個post 唔係呢個人工，但因為係fg, 所以比個相對fg嘅人工. 睇linkedin 見個post 嘅前人 至少都做咗好幾年野先轉去做同一份工.
背景: degree 係香港排得後嘅u, 碩士係同類科目, 非香港,Top 30, 科目top10, 但係香港一般無太多市場
編輯於2022年04月16日
Colin@OnMyGrad
高手高手高高手
Hello, 我覺得既然有更好嘅option，咁緊係值得一試，就算好多人做咗幾年嘢諗轉工，其實都會遇到呢個問題，一係就本身返緊份工好難去interview；一係就啱啱返咗份新工，再有一個interview，唔想probation時請假。不過宜家WFH arrangement其實反而幫咗手，等人可以容易啲閃一閃去interview；又或者直接話唔係太舒服，都唔會有人chur你一定要返office，所以真係可以安排去interview嘅；如果驚話唔過probation，唯有勤力啲follow-up返。
編輯於2022年04月17日
