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急問Medtronic trainee offer

如何做個圓滑的人
如何做個圓滑的人
唯一收到offer既工,take唔take好?點睇人工前景?

編輯於2022年03月24日

Colin@OnMyGrad
Colin@OnMyGrad
Verified-icon高手高手高高手

Hello, 如果唯一收到嘅,又冇其他option比較(不限於工作嘅)或計劃,咁當然係建議take,除非你真係好不想工作lol

講返正題,Medtronic規模唔細,早幾年仲acquire咗Covidien,不過喺香港亦唔算大,主力都係做sales,如果LinkedIn filter返香港嘅employee,office大概都係200人內。拎得Trainee offer,大部分都係Sales Trainee架啦,見過都有Technical Trainee,但都係極少數,所以都搵咗少少reference參考,首先睇下內部晉升條path先:

絕大部分留返喺公司發展嘅都係咁上下,由Trainee一路變representative變supervisor再到manager,普遍大約5年,Google過下人工,representative至supervisor大概2字中至尾,咁當然唔作準,因為仲會同sales target掛勾。至於path方面,抱歉冇好多reference可以睇到,見唔少都係一路做上去,但其實普遍都係游走於呢個industry:

編輯於2022年03月22日
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