Hello,+理論上XV+Programme嘅rotation同埋完programme嘅arrangement，係根據candidate嘅preference同表現定出嚟嘅；但實際上，其實都要視乎埋當下公司嘅business+need，所以一直惹人詬病嘅位係，當完programme後，未必真係有ideal嘅位俾你落籍，所以即使我哋當年幫PwC+promote呢個programme嘅時侯做咗個post，其實都會有咁嘅建議：

「XV+Programme+vs+傳統LoS+(Line+of+Services)，點揀好？」

「老土咁講，當然係因應你嘅個人preference。兩者最唔同嘅地方，在於rotation+vs+non-rotation。如果你本身已經好清楚自己嘅目標，咁當然可以選擇特定嘅業務線。但如果你好想explore公司唔同嘅業務，希望了解公司各種嘅業務，XV+Programme係更好嘅選擇！

至於career+path，其實XV+Associate同PwC其他業務線嘅Associate+都係一樣，一般嚟講XV們取得兩年工作經驗後，只要符合晉升條件，都會promote成為Senior+Associate。至於專業資格方面嘅support，特別係HKICPA，XV+Programme都會提供全面嘅支援，例如：revision+courses同mock+exam。取得專業資格後，同其他業務線一樣，都可以拎到Qpay！

除了各種業務線嘅training外，公司亦會額外提供各種嘅hard+skills+(例如：Power+BI、Alteryx、Tableau等)同soft+skills+training俾XV。而且，有啲digital課程本身喺其他部門只係俾senior同事參與，但我哋嘅XV都有機會參與其中！」

至於講到話入唔到advisory，好唔好藉住XV搏一搏，除非手頭上一個同advisory相關嘅offer都冇，否則始終有不正確因素，就算係都要有心理準備唔成功，但喺LinkedIn都不乏一啲例子俾少少信心你：

XV就好似救火隊咁，年頭去Audit，年尾去Tax，下年年頭再去返Audit！樣樣野半桶水，想走又無人請，留係度佢哋想隨時調你去邊都投訴無門，唔滿意就叫你辭職 :D