其實HR都會好體諒應徵者，叫得無入下一 round，都已經考慮過溝通問題。HR大部份都唔係第一年請人，都做慣做熟。miss call 唔洗驚，最緊要做足溝通，例如補 email 再約時間。

有啲大program通常會先叫你盡量番香港in，唔得先有可能俾你skype

Btw如果係d top既program又入到後rounds不妨番黎in，一兩次飛但真係買到誠意分

如果係報graduate hire programme (GT/MT)嘅話，唔駛擔心，如果HR見到外國電話number，其實都會照打，因為佢哋都會expect個applicant畢業之後會回流工作，一般programme都會喺翌年78月開波，而個interview/assessment過程又分好幾round，初頭幾round可能冇需要本尊出現嘅；之但係如果你報嘅係一啲普通嘅entry position，HR expect要一啲immediately available嘅人嘅話，就未必會喇，因為一嚟未必即時face-to-face in到，二嚟你又未必會咁快返嚟做嘢，變相有個time gap，所以都係不了。

至於電話未能接通，其實就算係本地電話number，打咗幾次都冇人聽嘅話呢，可能有啲公司會就咁skip咗你，亦有啲公司會採取比較保險嘅方法，用both電話+Email聯絡candidate，所以miss咗電話都仲有Email。不過為免麻煩人同保障自己，搵工期間都係時刻保持警覺啦，特別係人在外國有時差要留意住部電話，如果見到miss call，check完唔係junk call之後，都盡量打返去覆一覆，同埋老生常談小心Email跌咗落spam。

追開lihkg post

上年好似話有人基本上頭一兩round會俾佢skip

唔知係咪純粹profile勁