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Interview準備

Jason
Jason
想問吓有冇啲秘訣可以幫助準備interview 

我發現我每次準備interview都總係做得唔好

黎緊有個我幾想要offer既interview
求大神指點thxxxx

編輯於2020年06月29日

打字高手 | Colin@OnGrad
打字高手 | Colin@OnGrad
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Hiiii Jason! 戴個頭盔先,interview嘅嘢最後好多時都好講求眼緣,或者時勢造英雄 (即係可能公司想balance成條batch嘅性別,咁啱最後要喺一男一女中做decision…咁都冇計)。不過根據我哋之前嘅training,都可以藉住了解face-to-face interview問題嘅種類,去睇下自己未夠力應付到邊部分,從而再prep多啲。

1) Credential Verification Questions
例子:“What is your GPA?”,其實都係意在俾大家熱下身,打開話匣子,所以都係記得自己CV / application上寫過啲乜就得,正常對答,冇乜特別tips。

2) Experience Verification Questions
例子:“What were your responsibilities in that position / role?”,開始想了解多啲你嘅經歷、喺唔同崗位上有咩achievement,等佢可以更加立體咁了解你嘅background。可以注意嘅係,除可以好似寫CV咁,提供一啲量化到嘅數字外,亦可借呢個位帶出自己嘅處事方法、強弱項、個人特質等。

3) Opinion Questions
例子:“What is your greatest weakness?”,同 2) 有啲相似,都係想知多啲你個人係點,盡量可以從一啲例子去帶出個point,例如你想講你個人係好creative嘅,最實際都係講下你諗過一個咩campaign idea,execute後有一個咩成果,咁樣interviewer先可以picture到你先講嘅特質。建議有以下model可以參考:
Source: OnGrad

4) Behavioral / Competency Questions
例子:“Can you give me a specific example of how you did that / your leadership skill?”,主要想睇你點handle唔同situation,同點樣同人合作等。同上都係可以用一啲例子去support你嘅講法,好似上庄時曾經同庄友意見分歧,最後點解決點達成共識,都係一啲活生生嘅例子。

5) Brain-teaser Questions
例子:“How many ping pong balls could fit in a Volkswagen?”,當然唔係想睇你計數叻唔叻,重點有二:一、睇下你面對奇怪嘢 / 困難時嘅反應,甚至係抗壓能力;二、睇下你嘅解難能力。以以上問題為例,你有冇辦法用一啲logical嘅辦法嚟solve,嚟表現你嘅logic呢?例如first step可以係先make assumption係VW嘅咩車型,有幾大架,然後second step係估算有幾多車內空間,再繼續講落去……咁就俾interviewer好清晰咁睇到你嘅思路。

6) Case Questions
例子:“What is your estimate for the global online retail market for books?”,都係focus喺problem solving,畢竟工作環境最需要都係解難,但今次就可能搵一啲硬啪啪嘅真實例子嚟講,順便可以了解埋你有冇做足research / 功課。準備時可能需要睇多啲資料,同時建立自己對某啲trend嘅睇法。

7) Nonsense Questions
例子:“What color best describes you?”,樣樣嘢都俾你估到,最後當然有機會問啲你估唔到嘅嘢啦。呢啲問題嘅答案絕對冇對與錯,都係希望睇下你嘅臨場反應。

不過講到底,interview都係一個互相了解嘅過程,我自己覺得做好準備之餘,當場對答又唔駛太機械式,好似你同一個新朋友傾計咁,你永遠都唔知佢下一句會講咩問咩,所以relax就okay,加油!
編輯於2020年04月12日
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