finance
banking

上商GT

Greener
Greener
收到上商Final interview
(然而之前只做過Apttest 一次都未in過)
直接見HR Dept Chief (我報HR Stream)
請問有冇預備嘅tips🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻

編輯於2020年04月11日

打字高手 | Colin@OnGrad
打字高手 | Colin@OnGrad
Verified-icon高手高手高高手
Hiiii恭喜你入到final in先!睇返以往其實會分3 round:Apt Test、AC (Group Task)、Final (Panel) in。今年可能因為時局嘅關係,簡化咗個process,都算著數咗嘅。不過都可能因為咁,亦會多咗人入到final,算係有辣有唔辣啦。

講返正題,其實Final in來來去去都係三大內容:1) 傾下你CV上嘅嘢或experience、2) 一啲老闆 / head自己嘅focus (例如佢好重視teamwork嘅,咁可能問多少少呢方面)、3) 時事 / 你個field (例如近排喺talent management上遇到咁多挑戰,好似#WFH行山銀行咁,你作為準HR又會點handle呢)。

第一部分其實都唔駛點特登去準備,但留意去講自己嘅experience時,其實可以更加有structure,去突顯個人特性,好似下圖講嘅flow咁:


Source: OnGrad

至於第二部分,其實都會有啲主觀,甚至可以話係人夾人。建議in之前,可以虐下上LinkedIn search下即將in你嘅人係點 (應該都係1HR + 1Dept Head…如果HR stream好大機會係2HR咁),大概都會feel到。順帶一提,頭先都做過少少research,見上商嘅HR role主要分三類:Talent Acquisition、Compensation & Benefit、Report & Analytics,都可以了解下三者工作有咩唔同、點樣合作,從而帶出你有做好功課同準備。如果再進一步,更加可以了解下HR層面上唔同嘅role有咩分別,例如咩係HRBP咁。 

而第三部分,當然就係留意時事,特別係事件發生咗之後,HR嘅處理手法係點,可以諗定少少comment,同埋更加重要係你有冇咩實際嘅recommendation呢,都係panel想聽到嘅嘢,睇你有冇做足功課。以上,要順利完成應該唔難,但最後有冇offer就睇際遇啦,反正盡咗人事。Btw如果係online in嘅話,記得試好啲mic同cam,準備定一個寧靜空間,唔好呀媽突然衝入嚟叫你食生果。

📣P.S. 希望你幫幫忙,得嘅話可以in完後share返你嘅interview experience,好人一生平安,前程一定似錦:https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=rHajks29K0O6uHKPJzazJ0zfDt78n_1Ira3k8dcJWY5UNThPTDFXQkxGN04wT1paVjlWQkZWMVVQVS4u
編輯於2020年04月09日

汽車維修員
汽車維修員

想問下知唔知有冇人收到其他stream既消息

After apt test

編輯於2020年04月09日
http://onelink.to/75sv3m
下載手機應用程式
展開求職學習之旅