Hello Henry, 我覺得無論咩intern都係一個experience嚟嘅，如果話一份intern會令人爛CV…我覺得又太誇張啦，同埋HR睇CV，理應係成個package咁睇，何況又唔係偷呃拐騙，而interview時又唔係去hardsell個HR買保險lol..所以單獨咁睇，我唔覺得有問題；除非佢係果種聽一個禮拜talk冇嘢做嘅齋洗你腦叫你做agent果種..個人覺得完全係晒時間。

咁跟住就應該比較MTR定Prudential帶到俾你profile嘅價值大啲，如果你目標係銀行金融機構嘅話，咁Prudential都應該幫到你多啲嘅，不過當然都要睇返係咩function。如果目標係general啲嘅，say property / marketing類嘅，咁MTR似乎又好啲，但都係果句，都要睇返係咩function。