interview

應唔應該interview後在Linkedin cold email recruiter

Mainecoon

係咁ge,小弟好struggle 究竟應唔應該in 完之後contact recruiter

小弟好榮幸入到一間ibank interview 的final in

除左我之外,只有另一個人入到final round 

2個interviewer 一個managing director,一個HR partner

識一個人係個到做緊intern

佢話自己interview時

其實未見managing director 前,line manager己經決定請佢

但line manager 己經係1st round 見左

所以我都唔知道佢地final round 的用意係點lol


interview MD的時侯其實只係吹水,但係交談期間佢都暗示其實只係會交俾line manager決定


去到HR partner in的時侯就有D擔心

 


  1. CV的skill set 唔太完全MATCH到佢地需要,因為份工需要大量financial modeling,但我番的工冇一D正統的financial modeling training (雖然1st round interview的時侯line manager覺得我個科係乎合skill set)

  2. 佢只係叫我CV逐份工go through,頂多問一兩句

  3. 佢覺得我CV有D jumpy,雖然有澄清點解咁短時間番左咁多份工,但佢似乎都冇咩表示

  4. 佢冇我份updated CV


(i)想問下從HR partner的表現黎睇,我似唔似有機會? 

(ii)我究竟有冇必要主動contact recruiter,定係咁樣反而係做多左?

(iii)如果有需要,我可以點做? 謝謝

編輯於2021年05月13日
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