Hiiii, 恭喜收到interview先，雖然唔知exactly係咩公司，但standard嚟講就住HR呢個function建議有三樣嘢可以準備：(自介、strength and weakness 果啲當你搞得掂啦)

1) 當然係勁基本嘅公司background，公司structure 係點，有咩subsidiary ，其實都會好影響HR嘅工作點做，最簡單一定係官網睇，其次可以上LinkedIn試下睇下HR嘅profile，略略知道啲team係點樣分都幫到你了解公司。

2) HR知識，除咗recruitment ，仲有唔同範疇，好似C&B、T&D等等，都要有基本認識，而HR亦有好多唔同嘅role，除咗自己team本身，仲有HRBP、external嘅recruitment agency等，了解完都可以令你嘅世界觀更完整。

3) 時令嘢，interview 少不免會問一啲情景或時事題，睇下你夠唔夠貼市，呢年大熱又關HR事嘅一定係COVID下嘅arrangement & challenge，睇多啲新聞加埋自己諗下利弊之類，都幫到你應對，推介睇LinkedIn Talent Blog，都有啲insight。少少意見，希望幫到手🙈