Hey Sammy! 呢個係一個好問題。

但坦白講大部分嘅企業/公司都要求MT要相對active，同要善於同唔同人嘅合作同交流，因為呢個對公司派MT去唔同部門唔同地方contribute同工作好重要，所以好多programme都會有呢類型嘅assessment。

重申，唔active/較passive真係會喺呢啲assessment裏面會有大嘅disadvantage，因為佢哋真係要啲outgoing啲active啲嘅人先handle到MT類職位。

所以真係無辦法，真係要嘗試令自己進入果個mode，始終都係interview嘛😉 但如果你真係唔想/唔comfortable喺呢類環境工作，其實就算拎到offer都未必會適應到/做得好，無謂勉強，可能其他職類會更適合你，甚至career progression會仲好...

話說回頭，Tips方面，雖然要相對上active啲，但唔代表一定要係咁take lead同講嘢。你可以搵個定位，例如show下你分析能力較好，又或者關顧整體進度較好 (Time keeper、summariser同discussion framework setter等)已經足夠有餘，甚至乎更可以定位做一個「幹練」的行動派，show下你有execution plan同執行力強都得👍🏻

Dress code方面，如果官方無任何提示，當然formal dressing就最穩陣了。不過做得store visit，可能佢都會有提示，就算無嘅話女生們可能著啲平底啲嘅鞋會舒服啲，otherwise都會幾chur 🙄🧐

All the best la!!