Hiiii, 如果站在你CV嘅立場，咁緊係做多份會好啲，一嚟CV上面可以多一項唔同嘅experience，二嚟一份part-time intern做3個月vs做半年，對將來interviewer嚟講其實冇分別。睇落你最大嘅concern，其實都係同現任上司嘅關係，不過咁睇，首先如果你今年年頭已經開始做，咁至到summer都差唔多有半年，其實同佢expectation都唔差得遠；第二係我覺得睇落你哋關係都唔差，而你又係intern而唔係一個普通嘅full-time staff，拎出嚟傾下你嘅計劃，商量下大家嘅timeline，順便拎下佢對你中長線career development嘅意見其實都okay。

應該繼續搵summer！

大公司一般offer比較structured既summer internship programme都係 8- or 10-week full-time，亦會要求candidates meet到呢個availability。如果你話唔可以full-time，我諗有offer既機會好微。

雖然summer都有機會搵到part-time intern，但係可能就唔係大公司，或者未必比你依家呢份好。所以我覺得如果有好既summer intern offer，應該quit依家呢份。畢竟可以攞多d經驗，砌靚CV，令你日後搵工更順利。

至於上司會唔會唔高興，我諗好多人都面對過呢類掙扎。過來人經驗，其實公司請得學生做intern，點都預咗佢地有更好的offer會轉工。畢竟學生都係想學野，佢地無理由阻你去增廣見聞。公司當然想你留起碼半年，話曬都投資咗時間心機去教你，而且你走咗又要請個新既，係麻煩d。

不過如果係怕影響同上司關係，其實可以諗下點quit得好d。好多時真正令你留壞印象唔係你quit，而係quit得差。

所以我建議你如果真係有offer/ 有intention報summer，可以先同老細單聲，等人地都有個心理準備。到時真係有offer，不妨再做多一步，介紹其他人入去做，減輕公司recruitment既workload。去到真係走，要走得有禮貌，要多謝人地俾機會你。

another option，不妨問問上司會唔會可以過咗summer俾你做翻part time。一般黎講如果你個position唔係超級重要，都唔係冇可能空兩個月等你返黎。

gayau!!