LOL俾你發現咗🤣

呢個好depends啦，depends on咩行業咩公司，而最重要都係你嘅performance。Progrmame角度係好希望industry convenors同僱主溝通點樣盡量都可以create到呢個職位可以做落去，唔似其他programme可能有寫到明係無return offer...但你都明無人會寫包單，始終公司都係take the risk to create an extra role，都要睇「會唔會貨不對板」；加上呢個係一年 (而唔係半年甚至3個月programme)，都係睇好經濟回暖同睇好大家會好落力去爭呢個機會番嚟嘅，所以做好自己，就算有咩現實因素出現，同事都會幫你公司內外諗吓計嘅🧐

CSR/Sustainability已成大氣候，尤其ESG已成reporting甚至投資者有指標，越大嘅公司就越需要做好呢個aspect，所以無嘢需要質疑。可以遇見嘅前路包括：corporate communications、external / corporate affairs，咁當然仲有CSR同sustainability本身啦🔥