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UNH MT Program “Talent Gathering” 求解答

天啊!俾份工我啦...
天啊!俾份工我啦...
Talent Gathering當日要做Apt test(verbal, numerical & UMH knowledge)

1. 想請問佢地係用邊個apt test system🙏🏻想知難唔難...

2. UMH knowledge呢part係咪睇熟公司website就可以?

3. 當日group interview會問咩類型問題((時事?學術?)中文定英文?

4. 仲有一part: meet with executive management.. 想知流程係點..有咩要注意?如何突出自己🙏🏻

5. 另外UMH預先send左個disc性格測驗叫我做,想知道佢地偏向鍾意咩類型既人..

志在必得🙏🏻🙏🏻求解答,感激不盡
編輯於2020年11月20日

別人叫我太SoHin | Anthony@OnGrad
別人叫我太SoHin | Anthony@OnGrad
Verified-icon高手高手高高手
Hi!! Sor UMH無乜資料可言,不過盡答啦:

1. Apt Test:唔知,估計係易嘢,可能係SHL果type嘅style

2. UMH knowledge:係其實好夠,要留意嘅係佢portfolio好大同埋potential大陸相關政策有機會會大力幫到UMH有expansion,詳情要自己search search 

3. Group interview:相信會係more business,例如business case / 搞function / 同事morale類 (估計)

4. Meet with Senior Management:一係就係一個seminar無得傾計,似career talk型式;一係就有機會成班人圍埋無agenda哋講嘢。要突出不外乎都係多講嘢,但切記唔好太無禮貌亦無需要講廢話,可以先由讚讚當日嘅安排開始,先再多講自己嘅sincerity同motivation,最後仲可以請教佢哋理想嘅MT calibre會係咩。少問晉升機會、MT exposure同公司有咩業務發展,感覺上好似要個senior pitch番你咁。熱心還熱心,都要有番啲人情世故,同埋總會有人衝出嚟問😛

5. DISC test:唔好問呢樣,personality test最忌fake personality,呢個stage做番自己consistent啲就夠😉

最後,懇求你之後幫手喺下面條link share番我哋知你嘅經歷啦🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️
編輯於2020年11月15日
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